7月23日，評(píng)估測(cè)繪公司召開(kāi)上半工作總結(jié)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。一是各辦事處匯報(bào)了上半年開(kāi)展業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況，對(duì)存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)行了剖析，提出了今后努力的方向。二是常務(wù)副總經(jīng)理盧明貴同志對(duì)評(píng)估測(cè)繪公司上半年工作進(jìn)行了全面總結(jié)，他說(shuō)：2011年上半年工作，總體上講，我們是在國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策調(diào)控相對(duì)較嚴(yán)的情況下走過(guò)來(lái)的，有壓力，有挑戰(zhàn)，同時(shí)也動(dòng)力，上半年的業(yè)務(wù)量與往年同期相比雖然減少了許多，但從國(guó)家整個(gè)經(jīng)濟(jì)大局來(lái)看，經(jīng)濟(jì)勢(shì)頭在增長(zhǎng)，各大銀行的放貸規(guī)模并沒(méi)有減少，而是逐步在增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)下半年的業(yè)務(wù)將會(huì)大大增加，同志們要做好吃苦的準(zhǔn)備。下半年各辦事處要做好以下工作：1、要深入實(shí)地，提高評(píng)估質(zhì)量；2、要提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)在辦理業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)管理；3、要加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)培養(yǎng)，紀(jì)律意識(shí)的好壞對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的關(guān)系；4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，每天、每月的收支往來(lái)必需清清楚楚、明明白白；5、要樹(shù)立憂患意識(shí)，加強(qiáng)與主管業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通，鞏固現(xiàn)有客戶(hù)，拓展新的業(yè)務(wù)。三是總經(jīng)理助理?xiàng)钣峦�志組織了二季度評(píng)估測(cè)繪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)如何提高辦理評(píng)估業(yè)務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題提出了要求，進(jìn)行了規(guī)范。四是彭忠德總經(jīng)理作了重要講話，他說(shuō)：我主張開(kāi)短會(huì)，半年工作我只講問(wèn)題，不表?yè)P(yáng)先進(jìn)。1、開(kāi)會(huì)要遵守紀(jì)律，要尊重別人的勞動(dòng)成果，不要臺(tái)上開(kāi)大會(huì)，臺(tái)下開(kāi)小會(huì)，這樣不好，這體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)問(wèn)題，今后要注意。2、關(guān)于上下班紀(jì)律問(wèn)題。今年投訴最多的是西疇縣辦事處，文山城區(qū)有的點(diǎn)做的也不是很好，顧客稱(chēng)你們是關(guān)門(mén)公司。有的是上班不按時(shí)，下班提前走，邱北辦事處的趙靈就是一個(gè)典型的例子，在辦公室經(jīng)常見(jiàn)不到人。3、集體榮譽(yù)感差。公司組織集體活動(dòng)，有的同志不愿參加，這是沒(méi)有集體觀念的表現(xiàn)，也是修養(yǎng)差的表現(xiàn)，可以想象，不要你付出的集體活動(dòng)都不愿參加，你的工作態(tài)度、辦理業(yè)務(wù)的質(zhì)量也就可想而知了。4、各辦事處主任兼管移動(dòng)公司保潔工作不到位，有的只是應(yīng)付，麻栗坡、硯山辦事處相對(duì)做的好一些，其他辦事處今后要加強(qiáng)。五是主管財(cái)務(wù)副總經(jīng)理劉建玲提出要求。1、上報(bào)的發(fā)票經(jīng)辦人、主管要簽字，并注明用途；2、每月的匯總登記表字跡要清晰、工整；3、關(guān)于收費(fèi)問(wèn)題。各辦事處、各點(diǎn)，兩個(gè)月內(nèi)必須收回欠款；4、要按照彭總的要求，加強(qiáng)對(duì)各縣建行、移動(dòng)公司保潔工作和保潔員工的管理，做到心中有數(shù)。